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キャリアパスPLAN

キャリアパスPLANフロー自分の可能性を試し夢を実現するチャンスがここにあります

キャリアのスタートは店長職へのステップアップから始まります。成果主義によって規定された公平&平等な評価は、実力ある人材の育成、抜擢を目指すものであり、店長昇格後もエリアマネジャーへの挑戦、本部スタッフ職への挑戦など、あなた次第で可能性は大きく広がります。

補足

店長になるまでの概要

大きく分けて次の3つの項目を、店舗でのOJTと、理論武装するためのOff JTで確実に学んでいきます。
①店舗のシステムに関して理解し、改善できるスキル
②店舗運営に必要なピープルスキル
③リーダーシップ、店舗運営に必要な総合的マネジメント

将来的には社員の“独立支援”(社員FC制度)も視野に入れた組織・事業展開も目指しています。

独自の研修制度

 サンフィールドのすべての経営戦略のベースには、「人材育成」の思想が活かされています。
教育研修制度においては、新人から幹部まで階層に合わせた教育を導入しています。店舗運営における基本的な実務知識は外部・内部店舗で行います。さらに、モチベーションアップ・仕事に対する考え方のための研修制度も充実し、個人の成長のために、万全のバックアップ体制を構築しています。

柔軟な発想力と強い意思 共に向上していけるヒトと歩みたい

採用担当者からのコメント
サンフィールドは、常に活発な業態展開を行う企業ですが、今後は今まで以上に多様な価値観と能力を持った人材を必要としています。それは、フードビジネスでの激しい競争と変化に勝つために、多様な業態開発とそれを展開させるための人材が必要だからです。夢と野望を抱いて自分の価値観と能力を、サンフィールドで実現しようと考える人、自らの夢やビジョンを持って、その達成を目指せる人と一緒に仕事をしたいと思っています。また、フードサービス業は時間的にも結構大変なイメージがあると思いますが、社員が充実した毎日を過ごせるよう、きちんと整備された職場環境を用意することが会社の責任だと考えています。その点、サンフィールドでは全国展開にチャレンジするのにふさわしい組織作りに取り組み、スムースに楽しく働ける環境を用意しています。

お問合わせ先

サンフィールド株式会社
〒733-0842 広島県広島市西区井口5丁目16-26
TEL.(082)270-1200 / mail:recruit@sunfieldenjoy.com
担当 / 管理部