キャリアのスタートは、職務能力の修得を3段階に分けた店長職へのステップアップから始まります。成果主義によって規定された、公平＆平等な評価は、実力ある人材の育成、抜擢を目指すものであり、店長昇格後もエリアマネジャーへの挑戦、本部スタッフ職への挑戦など、あなた次第で可能性は大きく広がります。

サンフィールドは、常に活発な業態展開を行う企業ですが、今後は今まで以上に多様な価値観と能力を持った人材を必要としています。それは、フードビジネスでの激しい競争と変化に勝つために、多様な業態開発とそれを展開させるための人材が必要だからです。夢と野望を抱いて自分の価値観と能力を、サンフィールドで実現しようと考える人、自らの夢やビジョンを持って、その達成を目指せる人と一緒に仕事をしたいと思っています。
また、フードサービス業は時間的にも結構大変なイメージがあると思いますが、社員が充実した毎日を過ごせるよう、きちんと整備された職場環境を用意することが会社の責任だと考えています。その点、サンフィールドでは全国展開にチャレンジするのにふさわしい組織作りに取り組み、スムースに楽しく働ける環境を用意しています。